![7 keinoa, joilla työnantaja ja työntekijä voivat edistää oikeudenmukaista palkkausta - Suomen Ekonomit 7 keinoa, joilla työnantaja ja työntekijä voivat edistää oikeudenmukaista palkkausta - Suomen Ekonomit](https://www.ekonomit.fi/wp-content/uploads/2020/08/Palkka_oikeudenmukaisuus_960x720.jpg.webp)
7 keinoa, joilla työnantaja ja työntekijä voivat edistää oikeudenmukaista palkkausta - Suomen Ekonomit
![Yle on humanististen alojen kolmanneksi houkuttelevin työnantaja, IT-alalla yksi julkisen sektorin kiinnostavimmista – Ylen tiedotteet – yle.fi Yle on humanististen alojen kolmanneksi houkuttelevin työnantaja, IT-alalla yksi julkisen sektorin kiinnostavimmista – Ylen tiedotteet – yle.fi](https://images.cdn.yle.fi/image/upload/f_auto,fl_progressive/q_auto/w_6500/w_500/dpr_2/v1666595263/39-1024279635632a002f24.jpg)
Yle on humanististen alojen kolmanneksi houkuttelevin työnantaja, IT-alalla yksi julkisen sektorin kiinnostavimmista – Ylen tiedotteet – yle.fi
Järjestöammattilaiset JAMI ry - Työnantaja voi pyytää sinua tekemään ylitöitä tai lisätöitä. Mitä ne ovat? Ylityötä on työ, joka ylittää työaikalaissa tarkoitetun säännöllisen työajan enimmäismäärän. Lisätyötä puolestaan on työ, jota tehdään työnantajan
![Moni työnantaja antaa mahdollisuuden Ukrainan auttamiseen työajalla – "Yleistä innostuneisuutta on..." | Paikalliset | Tamperelainen Moni työnantaja antaa mahdollisuuden Ukrainan auttamiseen työajalla – "Yleistä innostuneisuutta on..." | Paikalliset | Tamperelainen](https://i.media.fi/incoming/m6l6hv/7564548.jpg/alternates/LANDSCAPE_960/7564548.jpg)
Moni työnantaja antaa mahdollisuuden Ukrainan auttamiseen työajalla – "Yleistä innostuneisuutta on..." | Paikalliset | Tamperelainen
![Analyysi: Työnantaja tarjoaa ykkösolutta, kun työntekijät tahtovat kolmosta - tästä palkkakiistassa on kyse Analyysi: Työnantaja tarjoaa ykkösolutta, kun työntekijät tahtovat kolmosta - tästä palkkakiistassa on kyse](https://img.ilcdn.fi/dDNj0gwCdK02EHkxldFQIoQdbB8=/full-fit-in/612x0/img-s3.ilcdn.fi/6bc76b34d13cf3ca487368de019dc619ab847e5ab7243232f5248024f65c6353.jpg)
Analyysi: Työnantaja tarjoaa ykkösolutta, kun työntekijät tahtovat kolmosta - tästä palkkakiistassa on kyse
![Tes-järjestelmä lyötiin rikki”, sanoo SAK – Näin työnantaja- ja työntekijäpuoli kommentoivat Metsäteollisuuden päätöstä - Politiikka | HS.fi Tes-järjestelmä lyötiin rikki”, sanoo SAK – Näin työnantaja- ja työntekijäpuoli kommentoivat Metsäteollisuuden päätöstä - Politiikka | HS.fi](https://hs.mediadelivery.fi/img/468/706851d4e7c24f7aaa2df24d0b1ec1a3.jpg)
Tes-järjestelmä lyötiin rikki”, sanoo SAK – Näin työnantaja- ja työntekijäpuoli kommentoivat Metsäteollisuuden päätöstä - Politiikka | HS.fi
![Lapinlahdella Alina-yrittäjänä joulukuun alussa aloittava Sirpa Nurmi haluaa olla motivoiva työnantaja - Alina - laadukas kotihoito Lapinlahdella Alina-yrittäjänä joulukuun alussa aloittava Sirpa Nurmi haluaa olla motivoiva työnantaja - Alina - laadukas kotihoito](https://www.alinahoivatiimi.fi/wp-content/uploads/Nilsia-puhelinkuva-596x600.jpg)
Lapinlahdella Alina-yrittäjänä joulukuun alussa aloittava Sirpa Nurmi haluaa olla motivoiva työnantaja - Alina - laadukas kotihoito
![Professori: Työntekijöiden palkkaleikkaukset voivat olla laillisia yrityksen voiton kasvattamiseksi – Tehyn mukaan tämä johtaisi työnantajien mielivaltaan | Kaleva Professori: Työntekijöiden palkkaleikkaukset voivat olla laillisia yrityksen voiton kasvattamiseksi – Tehyn mukaan tämä johtaisi työnantajien mielivaltaan | Kaleva](https://crop.kaleva.fi/zvpgBNK9fKLcxv7Pb05iUiK-2Kc=/2600x1733/smart/https%3A//lorien-media-prod.s3.amazonaws.com/migration/kalevafi/i/2019/08/15/4160049-r-86aac.jpg)
Professori: Työntekijöiden palkkaleikkaukset voivat olla laillisia yrityksen voiton kasvattamiseksi – Tehyn mukaan tämä johtaisi työnantajien mielivaltaan | Kaleva
![Kehu – Positiivinen kulttuuri ei synny sattumalta vaan se on luotava – työnantaja, ethän unohda näitä! Kehu – Positiivinen kulttuuri ei synny sattumalta vaan se on luotava – työnantaja, ethän unohda näitä!](https://images.ctfassets.net/q977udvm7cln/4Uiw4Wgy2cb9GM0qqRxyLr/f3eadcdd595f5702849227377ddb5781/Ahlroth_muokattu.jpg)
Kehu – Positiivinen kulttuuri ei synny sattumalta vaan se on luotava – työnantaja, ethän unohda näitä!
![Työnantaja päättää vuosiloman ajankohdan – hänen tulee kuitenkin kuulla työntekijää asiassa - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT Työnantaja päättää vuosiloman ajankohdan – hänen tulee kuitenkin kuulla työntekijää asiassa - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT](https://tttlehti.fi/wp-content/uploads/2022/05/kesalomalainen-scaled.jpg)